Calendario de formación 2015

CURSO

FECHA

INSCRIPCIÓN HASTA

MODALIDAD

MOMENTO INICIAL

2 de febrero

Sin inscripción

cuadernillo del participante que entrega  el JG.

ROL DEL EDUCADOR SCOUT

9 de mayo 18hs hasta 10 de mayo 18hs

03-may

presencial

CONOCIENCO EL MOVIMIENTO SCOUT

6 de junio 18hs hasta 7 de junio 18hs

31-may

presencial

INSTANCIAS COMUNES I  1° PARTE

1ro de abril hasta 21 de junio

25-mar

virtual

INSTANCIAS COMUNES I  2° PARTE

28 de junio de 9hs a 17hs

21-jun

presencial

PROGRAMA DE JOVENES I  1° PARTE

16 de agosto de 9 a 19hs

09-ago

presencial

PROGRAMA DE JOVENES I  2° PARTE

6 de setiembre de 9 a 19hs

30-ago

presencial

GESTION INSTITUCIONAL I  1° PARTE

1ro de agosto hasta 27 de setiembre

26-jul

virtual

GESTION INSTITUCIONAL I  2° PARTE

4 de octubre de 9 a 17hs

27-sep

presencial

 

Observaciones

Los aspirantes a dirigentes que inician su formación con plan 2014 deben solicitar cuadernillo de MOMENTO INICIAL a su JG.

Aspirantes que hayan completado el cuadernillo y tengan un mínimo de 2 meses de práctica en el patio del grupo pueden realizar experiencias de formación básica, segunda instancia.

Dirigentes que hayan completado la formación básica y deseen avanzar en la formación específica, para cursar la experiencia PROGRAMA DE JOVENES I y/o GESTION INSTITUCIONAL I, deberán completar previamente INSTANCIAS COMUNES I.                                                                                                                                  

 

En todos los casos que la experiencia requiera trabajo previo, se enviaran las consignas a cada inscripto, quien debera presentarse al presencial con el trabajo resultante impreso.                                                                                                                                                  

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CRECE LA ZONA 42

 

 

2015 Seguimos renovando los vientos!!!

Estamos muy felices de poder contar entre nosotros a tres Grupos Scout nuevos, distribuidos en los tres distritos:

Grupo Scout “Perito Moreno” D1 Villa Allende Parque. JG: Roxana Oliva.

Grupo Scout nº 1283 “Niño Jesús de Praga” D2 La Calera. JG: Gustavo Moll.

Grupo Scout “Pasos Jóvenes” D3 Bialet Massé. JG: Fernando Daniel Díaz.

 

Bienvenidos!

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Esquema Nacional de Formación

Los contenidos del Esquema Nacional de Formación se agrupan en una serie de “Experiencias de Formación” (Módulos, cursos, talleres, lectura guiada y otras propuestas de trabajo), algunas comunes a ambas Líneas (Programa de Jóvenes y Gestión Institucional) y otras específicas a cada una, conformando 3 Etapas. La ETAPA de FORMACIÓN BÁSICA conformada por dos instancias; la ETAPA DE FORMACIÓN ESPECÍFICA conformada por tres instancias y la ETAPADE FORMACIÓN AVANZADA. Las Etapas y las Instancias de Formación son correlativas. Por otro lado, no es necesario avanzar hasta llegar al final de la última Etapa para trabajar en la Asociación.

 

En las Experiencias de Formación dentro de cada Etapa o Instancia puede haber

secuencia o ingreso horizontal. Es condición, sin excepciones, que en la Etapa Específica se ingrese a cada instancia a través de las Experiencias Comunes y luego a las de la Línea de Programa de Jóvenes o Gestión Institucional.

 

 

 

Etapa de Formación Básica

Esta etapa incluye 2 Instancias. La primera se desarrolla dentro del ámbito donde el Dirigente Scout lleva adelante su tarea (Grupo Scout, Distrito, Zona o Nación), constando de una sola Experiencia de Formación.

Se considera que para cumplir esta primera Instancia un tiempo aceptable no debiera ser menor a 3 ni mayor a 6 meses.

La segunda Instancia consta de 2 Experiencias de Formación que son llevadas adelante por el Equipo Zonal de Formación. Para acceder a esta segunda instancia el Dirigente Scout tendrá que demostrar 3 meses mínimos de trabajo en su función en el organismo donde fue captado.

 

Etapa de Formación Específica

Consta de 3 instancias consecutivas (1 Animador del Juego y Animador de la Gestión; 2 Animador de Actividades Scouts y 3 Animador de Actividades de Gestión; Insignia de Madera / Maestro Scout) compuesta cada una por 5 tipos de Experiencias de Formación:

1. Comunes.

2. Específicas de la línea de Programa de Jóvenes.

3. Específicas de la línea de Dirección Institucional.

4. Actualización para la función.

5. Perfeccionamiento Continuo.

La finalización satisfactoria de cada instancia, da lugar a la acreditación de un nivel de formación en particular, pudiendo el Educador Scout, que se está formando, decidir dar por concluido su trayecto en el ENF en cualquiera de ellas.

 

No obstante, el nivel de formación acreditado debe ser revalidado regularmente, para lo cual los Educadores Scouts deben realizar – de manera acordada con su supervisor - 3 Experiencias de Perfeccionamiento Continuo o Actualización para la función cada 3 años, dos de las cuales deberán ser tomadas en SAAC (para los niveles Animador del Juego, Animador de la Gestión, Animador de las Actividades Scouts, Animador de las Actividades de Gestión o Insignia de Madera).

Si el Educador Scout continuara su trayecto formativo en el ENF – y hasta tanto finalice satisfactoriamente una nueva instancia - podrá servirse de las Experiencias de Formación de la misma para revalidar el nivel de formación ya acreditado.

Al finalizar las Experiencias de Formación determinadas para cualquiera de las Instancias – y tras una práctica supervisada de entre 3 y 6 meses – el organismo en el que presta servicios el Educador Scout podrá habilitarlo para la función, la que materializará con la entrega de los certificados y/o símbolos correspondientes.

 

Etapa de Formación Avanzada

 

Esta etapa agrupa una variedad de instancias que contienen distintas Experiencias de Formación que solo podrán ser realizadas por Educadores Scouts que desempeñen – o estén por hacerlo – la función para la que las mismas son requeridas y diseñadas.

Los certificados o símbolos correspondientes se entregarán en tanto el Dirigente Scout se encuentre habilitado en la función. Para ser habilitado habrá que referirse a los Lineamientos Nacionales de la Dirección de Formación.

 

Habilitaciones

1 Animador del Juego

El Dirigente Scout habilitado por su Organismo Scout como Animador del Juego podrá trabajar con beneficiarios – dentro o fuera del mismo – bajo la supervisión de un Educador Scout con Insignia de Madera.  –Formación específica instancia 1-

 

2 Animador de la Gestión

El Dirigente Scout habilitado por su Organismo Scout como Animador de la Gestión podrá realizar tareas administrativas en el mismo bajo la supervisión de un Educador Scout con Insignia de Madera. –Formación específica instancia 1-

 

3 Animador de Actividades Scouts

El Dirigente Scout que cuente con esta habilitación por su Organismo Scout podrá, además de lo establecido para el Animador del Juego, realizar campamentos de hasta un máximo de 4 noches. –Formación específica instancia 2-

 

4 Animador de Actividades de Gestión

El Dirigente Scout que cuente con esta habilitación por su Organismo Scout se le podrá delegar, además de lo establecido para el Animador de la Gestión, responsabilidades de gestión dentro del organismo (a excepción de la jefatura de grupo o funciones de conducción en organismos superiores). También podrá realizar campamentos de hasta 4 noches con 2 o más unidades. –Formación específica instancia 2-

 

5 Insignia de Madera / Maestro Scout

El Dirigente Scout que cuente con este nivel de habilitación, podrá desempeñar cualquiera de las funciones y tareas de los niveles precedentes, más todas aquellas previstas en los Estatutos, Reglamento General y Normas correspondientes.

–Formación específica instancia 3-

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