AMS: Nuevo Sistema de Formación y Manual de Funciones y Competencias

Con mucha alegría, les estamos enviando los Lineamientos para el colectivo de zonas piloto, que han aceptado la propuesta de la Dirección de Adultos en el Movimiento Scout, sobre un nuevo sistema de formación:

  • Basado en competencias, reconociendo saberes, habilidades, conocimientos previos y buenas practicas de cada uno de nuestros voluntarios y voluntarias,
  • Flexible y sencillo, empoderando el aprender haciendo,
  • Ágil en los modos de llevar a cabo las experiencias, 
  • Reduce tiempos presenciales y habilita a trabajar en mayores tiempos virtuales,
  • Reduce los tiempos para alcanzar las habilitaciones, reconociendo las necesidades sentidas de los Grupos Scouts, requiriendo 8 meses en la capacitación para Ayudante de Rama, 12 meses en la capacitación para Jefe de Rama y 15 meses en la capacitación para Jefe de Grupo,
  • Enfocado en dedicar mas tiempo al acompañamiento real que cada Educador y Educadora requiere para el desarrollo de su función.

Les queremos agradecer a las 26 zonas que ya se unieron a este colectivo, no solo por aceptar el desafío, sino también por que formarán parte de la construcción conjunta de este sistema , que se perfeccionará con los aportes, evaluaciones y propuestas que armen estas zonas, logrando así una evaluación en proceso. Tanto los presentes lineamientos como el manual de funciones y competencias tendrán una revisión integral en el mes de Diciembre 2019, culminando allí las versiones definitivas. 

¡Gracias por confiar en el trabajo de esta Dirección, al trabajo!

Manual de funciones y competencias: https://www.scouts.org.ar/biblioteca/207/recursos-de-formacion/12870/manual-de-funciones-y-competencias-2019.pdf

Lineamientos zonas piloto: https://www.scouts.org.ar/biblioteca/207/recursos-de-formacion/12869/lineamientos-colectivo-de-zonas-piloto-2019.pdf

Miguel Paris
Director de Adultos en el Movimiento Scout

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